Damit deine Teilnehmer am Ball bleiben, kannst du mit dranbleiben Impulse hinterlegen, die zeitgesteuert und vollautomatisch per E-Mail oder SMS versendet werden. Du findest dieses Feature im Menüpunkt Impulse, sobald du eine Maßnahme für eine Einzelperson oder eine Gruppe geöffnet hast (in der Übersicht einfach anklicken).
Zur Auswahl stehen E-Mail und SMS. Bei E-Mails kannst du zudem PDF-Dokumente als Dateianhang verwenden und als grafisches Element ein Header-Bild hinzufügen (z. B. abgestimmt auf deine Marke).
Wie es genau funktioniert, erfährst du in dieser Anleitung. Im folgenden möchte wir dir dazu ein paar Ideen und Anregungen geben, was du damit alles anstellen kannst. Viele der Ideen entstammen der Praxis.
- Erinnerung an Gelerntes:
Du könntest in definierten Zeitabständen Erinnerungen an Trainingsinhalte verschicken. So kannst du essentielle Inhalte deines Trainings bzw. Seminars nochmals in kleinen, leicht verdaulichen Häppchen (Learning Nuggets) bei deinen Teilnehmern verankern. - Erinnerung an Erkenntnisse aus Coachingübungen:
Du könntest deine Coachees erinnern, die Aufzeichnungen von einzelnen Coachingübungen mit etwas zeitlichen Abstand nochmals vor Augen zu führen. Dadurch können Erkenntnisse und Zusammenhänge möglicherweise noch klarer werden bzw. sich vertiefen. - Kleine Aufgabenstellungen und Übungen:
Speziell bei Trainings im Bereich Methoden- und Sozialkompetenz bzw. Persönlichkeitsentwicklung ist es wichtig, im eigenen (Arbeits-)Umfeld das gewünschte, neue Verhalten zu trainieren. Dabei können kleine Aufgaben, Challenges und Übungen dienlich sein. - Coachingfragen, die die Umsetzung voranbringen:
Hilfreich sind auch Fragen, die die Selbstreflexion anregen und sich primär auf die Umsetzung der angestrebten Ziele beziehen. Das können auch Fragen sein, die der Coachee am Ende des Coachingprozesses selbst festgelegt hat (“Welche Frage könnte hilfreich sein, die ich Ihnen in einem halben Jahr stellen würde, um Sie für Ihr Ziel neu zu begeistern?”). Oder du verwendest eine der folgenden Beispiele:- Was könnten Sie speziell heute tun, das Sie ihrem beruflichen Ziel nur ein kleines bisschen näher bringt?
- Was würde wohl jemand als nächstes tun, der schon so erfolgreich ist, wie Sie es gerne wären?
- Stellen Sie sich Ihre Zukunft vor, in der Ihr Ziel bereits Realität ist. Was könnten Sie heute tun, wofür Ihnen Ihr zukünftiges Ich dankbar wäre?
- E-Mail-Kurs mit weiteren Lerninhalten:
Im Anschluss an ein Präsenzseminar, kann man mit dieser Funktion einen kompletten E-Mail-Kurs (möglicherweise sogar als Online-Coaching-Produkt) mit vertiefenden Lerninhalten erstellen. - Feedback einholen:
Du könntest damit automatisiert mit einem gewissen zeitlichen Abstand nach Feedback über den Erfolg des Coachings bzw. Seminars fragen. - Link zu einem aufgenommenen Video:
Oft herrscht ein spezieller Spirit, wenn man im geschützten Rahmen eines Seminars ist. Im Alltag ist dieses Gefühl oft wieder verflogen. Um dieses Gefühl wieder zu aktivieren und die innere Motivation neu zu entfachen, könnte man kurze Videoclips mit Statements der Teilnehmer aufnehmen. Konkrete Möglichkeit der Umsetzung: Bei YouTube oder Vimeo hochladen und das Video als “privat” deklarieren, so dass es keine anderen Nutzer sehen können. Und dann den Link in einen Impuls bei dranbleiben einbauen. - Info über weiterführende Dienstleistungen und Produkte:
Natürlich könntest du über diesen Weg deine Kunden mit dem passenden zeitlichen Abstand an vertiefende oder weiterführende Angebote deinerseits hinweisen.
Wie du siehst, gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Wie wirst du diese Funktion nutzen? Wir sind gespannt, welche Möglichkeiten du noch entdeckst. Über eine Info würden wir uns freuen.