Die gegenseitige Unterstützung bzw. Vernetzung unter den Teilnehmern, kann einen nachhaltigen Erfolg wirksam fördern. Dabei können sich zwei Teilnehmer vernetzen (Tandem bzw. Lernpartnerschaft) oder auch gleich mehrere (Mastermind-Gruppe bzw. Erfolgsteam).

Lernen und Dranbleiben geht häufig zusammen einfacher und mit mehr Freude als alleine. Und es hilft oft in schwierigen Phasen, wenn man sich gegenseitig unterstützt und austauscht.

Mit dranbleiben kann man diese Kooperation folgendermaßen umsetzen:

In der Web-App gibt es je Ziel den Menüpunkt Unterstützung. Darüber kann man eine oder mehrere Unterstützer in das eigene Vorhaben einbinden und diesen Menschen regelmäßig einen Statusbericht über das eigene Vorankommen senden. Das steigert nachweislich das persönliche Commitment, das angestrebte Ziel auch tatsächlich zu verwirklichen.

Die Teilnehmer berichten gegenseitig dem jeweils anderen über die Fortschritte und Herausforderungen.

So kann man dies mit dranbleiben erreichen:

• Mit Hilfe der Funktion Unterstützung gewährt Teilnehmer A dem Teilnehmer B Zugriff auf das eigene Ziel UND umgekehrt. Im Falle eines Teams (maximal 5 Teilnehmer) wird das entsprechend für alle Teammitglieder ausgeführt.
• Die Teilnehmer senden sich dann gegenseitig in regelmäßigen Abständen einen Statusbericht über das eigene Vorankommen bei der Umsetzung. Sie werden von dranbleiben daran regelmäßig erinnert.
• Welche inhaltliche Struktur der Statusbericht hat, sollte zu Beginn festgelegt werden. Unser Vorschlag:
  1. Meine Erfolge und Fortschritte
  2. Meine Herausforderungen und Schwierigkeiten
  3. Meine nächsten Schritte.
• Die Teilnehmer können die Kommentar-Funktion nutzen, um sich gegenseitig Feedback bzw. hilfreiche Tipps zu geben.

Welche Vorteile hat diese Art der Vernetzung?

• Diese Form der Kooperation ist sehr fokussiert auf die Umsetzung von Zielen ausgerichtet.
• Jederzeit und ortsunabhängig durchführbar (Internetzugang genügt).
• Hohe Sicherheit: Alle Daten werden in dranbleiben verschlüsselt gespeichert und übertragen. Sie sind nur durch vorheriges Einloggen lesbar. So gehen keine vertraulichen Informationen über das (öffentliche) E-Mail-Netz.

Zu beachten

Anleitung von Außen ist gerade zu Beginn dieser Kooperation hilfreich.

Variante

Wenn man kein “Doppel” und auch kein Team aufsetzen möchte, dann könnte man auch eine Patenschaft einrichten. Hierbei berichtet ein Teilnehmer einer Vertrauensperson über die eigenen Fortschritte bei der Umsetzung. Diese Vertrauensperson muss dabei nicht zwangsweise ein Kursteilnehmer sein. Bestenfalls wäre das jemand, der die angestrebte Veränderung in seinem (beruflichen) Leben bereits umgesetzt hat. Dieser dient dann sozusagen als Mentor.

Was kann ich damit noch machen?

Diese Funktion kann man auch nutzen, um als Trainer bzw. Coach die Teilnehmer individuell bei der Umsetzung zu unterstützen.

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